Mediation ist ein effizientes, zukunftsorientiertes und vertrauliches Verfahren, in dem der Mediator die Konfliktparteien dabei unterstützt, eine selbstbestimmte Lösung zu erarbeiten, die am Ende alle Seiten zufrieden stellt. Der Mediator ist während des gesamten Mediationsprozesses  unparteiisch. Mit Hilfe von gezielten Fragen unterstützt er die Parteien die dem Konflikt zugrundeliegenden unternehmerischen und persönlichen Bedürfnisse und Interessen  zu erkennen und eine möglichst für alle Parteien faire und sachgerechte Lösung zu finden.

Insbesondere bei den komplexen Themen der Nachfolgeregelung gilt es möglichst bereits im Vorfeld von drohenden Konflikten im persönlichen und unternehmerischen Umfeld eine für die betroffenen Parteien einvernehmliche Lösung zu finden.

Ich übernehme die Rolle des Mediators bei der Regelung von Konflikten im Zusammenhang mit anstehenden Unternehmensnachfolgen. Bei komplexen rechtlichen Themen, insbesondere bei Erbschaftsangelegenheit, erfolgt die Mediation in enger juristischer Begleitung bzw. Abstimmung.