Ziel des lösungsorientierten Coachings ist es, die individuellen Ziele und Vorhaben sowie die persönlichen Kompetenzen und Ressourcen des Mandanten herauszuarbeiten, im beruflichen oder privaten Kontext zu reflektieren und zu einer Integration zu führen.

Im Rahmen eines lösungsorientierten Coachings biete ich eine individuelle Begleitung für den Übergeber im Vorfeld, im gesamten Verlauf und nach erfolgter Umsetzung des Nachfolgeprozesses an.

Die Regelung der Unternehmensnachfolge betrifft oft die gesamte Unternehmerfamilie. Zur Klärung wichtiger Fragen, bevor konkrete Entscheidungen getroffen werden, bietet sich eine Familienkonferenz an, um sowohl im gesamten Kreis der Familienmitglieder als auch in Einzelgesprächen mit allen am Entscheidungs-prozess Betroffenen, die jeweiligen Bedürfnisse und Wünsche zu besprechen und so möglichen Konflikten vorzubeugen.